为进一步深化校企合作，拓宽员工实习实践和就业渠道，切实推动人才培养与企业需求精准对接，3月13日，bw西汉姆联领导班子及研究生教学管理办公室一行五人赴沈阳创思佳业科技有限公司（ECI）、沈阳我译网科技有限公司（我译网）开展访企拓岗促就业专项行动并进行合作签约仪式。三方围绕“校企联盟语言服务人才培养基地”建设，签署三年合作协议，并就未来合作方向展开深入交流。ECI总经理唐东、我译网总经理张可以及ECI副总经理赵立辉、运营经理张学锋、人力资源经理潘路加等出席仪式。

   签约仪式在坦诚友好的氛围中拉开帷幕。ECI总经理唐东表示，面对AI技术冲击和行业竞争加剧的新形势，企业对人才的需求正在发生深刻变化，希望与公司共同探索“如何筛选和留住真正适合行业的人才”这一核心课题。

   bw西汉姆联经理潘佳宁对ECI和我译网长期以来对公司实践教学、人才培养和就业工作的支持表示感谢。他指出，ECI、我译网是东北地区能够开展高质量校企合作的最优企业之一，公司与两家公司是“老朋友、真合作”。他希望在接下来合作中，三方能够在订单式培养、共建课程、小语种人才联合培养、员工就业等方面实现更深层次的融合。

   在交流环节，双方代表围绕行业需求、人才培养、课程建设、就业对接等议题展开了深入讨论。

   我译网总经理张可结合业务实际指出，当前影视剧本地化、AI真人短剧等新兴业务对语言质量要求极高，人才培养须“真真切切做实践性内容”，员工需要具备语言表达功底好、能用目标语思维、会使用AI工具等综合能力。他特别强调，实习期是双向了解的关键阶段，经过几个月彼此了解才能真正筛选出合适人才。

   ECI副总经理赵立辉从多语种人才需求角度提出，企业需要的是接近母语水平的高质量人才，普通高校人才培养与企业实际需求之间仍存在差距，建议公司关注驻场、外派等细分领域的岗位定位。运营经理张学锋表示，企业更青睐综合素质好的员工干部，建议公司关注“外语+”方向。人力资源经理潘路加强调了综合素质在面试中的重要性，并建议通过企业开放日等方式，让员工提前了解企业。

   外国语公司党委书记王亚君表示公司将结合行业需求推动“外语+”人才培养改革，并邀请ECI和我译网到公司参加4月份招聘会，为员工搭建更直接的就业对接平台。

   在三方代表的共同见证下，bw西汉姆联潘佳宁经理与ECI总经理唐东、我译网总经理张可代表三方签署《合作备忘录》。根据协议，未来三年三方将继续在人才培养、基地建设、课程共建、实习就业等方面深入合作。

   签约仪式后，公司为“硕士研究生行业导师”颁发聘书，刘莹、潘路加、王嘉昕、殷俊芳、陈琦、宋红烨六位企业专家受聘担任bw西汉姆联行业导师。他们将深度参与公司员工培养，为员工提供实务指导和职业发展建议。

   此次签约仪式的成功举行，标志着bw西汉姆联与沈阳创思佳业科技有限公司、我译网科技有限公司的合作进入新阶段。双方将以此次续约为契机，进一步整合资源、优势互补，共同探索适应新时代需求的语言服务人才培养模式，为服务地方经济社会发展、推动文化出海贡献更多力量。

一审一校：张帆

二审二校：丛海勃

三审三校：王亚君